instituto

Esta tag está associada a 29 posts

05 argumentos para você convencer o conselho da sua ONG a investir numa campanha de Nota Fiscal Paulista


Olá pessoal!

Hoje estamos compartilhando com vocês um ótimo artigo sobre campanhas de captação de recursos via programa Nota Fiscal Paulista. Desde a criação da lei que institucionalizou o programa, milhares de pessoas, empresas e organizações sociais se beneficiaram com recursos obtidos mediante a utilização de notas fiscais, havendo o repasse posterior para o interessado.

No estado de São Paulo trata-se de uma forma eficaz na arrecadação de recursos financeiros e permite, principalmente às Organizações Sociais, dar mais solidez aos seus projetos.

O artigo abaixo, escrito por Sylvana C Santos (Co Founder and Consultant – Soul Social – Ideias e Projetos), trás importantes orientações e dicas para que as ONGs possam utilizar este meio de captação pela sua importância na manutenção da sustentabilidade.

Veja a seguir o artigo:

post_soul social

Fonte: http://soulsocial.com.br/

Que tal um desafio, o de mudar a mentalidade da Diretoria/Conselho Deliberativo da sua ONG?

Esse seria um bom desafio para começar a traçar novas estratégias para 2016: colocar em prática novas atitudes que garantirão a sustentabilidade da organização e inaugurarão uma nova era, marcado pelo investimento em ações estratégicas.

Pela nossa experiência, não adianta apenas falar, será preciso demonstrar tanto a factibilidade desse caminho, quanto viabilidade econômica do projeto para que a ação seja aprovada na organização. E nada melhor que chegar bem informado e preparado para defender a proposta. Por isso organizamos esse post com 5 argumentos que te ajudarão a tirar essa ideia do papel.

Não estamos aqui falando de retórica, mas de ações concretas que podem ser iniciadas imediatamente sem comprometer seu trabalho, nem atrapalhar outros projetos que estão sob sua responsabilidade.

  1. Mapeia os players na sua região – faça um benchmark

Pela nossa experiência, as organizações estão abertas e dispostas a compartilhar seu conhecimento. Saia da zona de conforto e vá visitar algumas organizações que já implantaram a operação e têm números consolidados. Converse com os responsáveis, aprenda com seus erros e acertos e elabore um relatório mostrando a evolução dos números dessas organizações, a média de crescimento ao longo da campanha, o tempo que levaram para alcançar a meta e quanto hoje arrecadam de cupons.

Se possível, pegue depoimentos sobre o processo e os benefícios que os recursos trouxeram para a organização.

  1. Desenrole a documentação para habilitação da campanha

Certifique-se da elegibilidade da sua ONG no programa. Faça um checklist da documentação necessária e resolva eventuais pendências encontradas. Se ela já tem todos os pré-requisitos, faça o cadastro do CNPJ no portal da Secretaria da Fazenda sem compromisso.

Entre nesse site e veja quais documentos são necessárias para a habilitação da campanha e cadastre-se no programa. Não perca tempo. Isso não trará nenhum ônus, caso não seja utilizado.

  1. Mobilize um comitê de voluntários engajados

Você não será capaz de fazer tudo sozinho. Precisará de ajuda. Com quem você pode contar dentro e fora da organização para te auxiliar nesse caminho?

Mobilize outros colaboradores da organização dispostos a contribuir para essa inovação e também avalie a possibilidade de recrutar voluntários externos que apoiam a causa. Eles podem fazer parte de uma força tarefa e auxiliar na sua campanha, triando e separando os cupons para serem digitados.

Ao mobilizar pessoas no entorno de um objetivo específico que gerara resultados positivos você estará estimulando a organização na construção de um sentido comum.

Não esqueça de formalizar isso numa Declaração de Voluntariado, conforme modelos disponíveis.

  1. Faça projeções financeiras

Prepare uma planilha com projeções de investimento e arrecadação. Faça cálculos conservadores e compatíveis com a estrutura atualmente disponível. Veja esse exemplo abaixo, baseado em um caso real:

Considere ao menos o investimento nas urnas de papelão triplex, pois há algumas opções de softwares gratuitos no mercado que podem dar conta da digitação de cupons em um projeto piloto.

Duas pessoas implantando ao menos 08 pontos por dia, o que é factível, resultará em 320 pontos de arrecadação implantados em um mês.

Esses pontos trarão uma arrecadação (mínima) de 200 cupons cada, o que gerará uma arrecadação de aproximadamente 252 mil cupons em um mês. Projete numa planilha Excel com memória de cálculo, estime um ticket médio de R$ 32,00 para cada cupom e multiplique pela quantidade de cupons digitados e faça os cálculos considerando as taxas médias de conversão.

Valor total apurado para 320 pdvs com arrecadação média de 200 cupons semanais = 252 mil cupons mês, com ticket médio de R$ 32,00/cada.

Valor apurado estimado = R$ 8.064.000,00 considere perdas de 20% = R$ 6.451.200,00

Estimativa para prêmio (0,2% de conversão): R$ 6.451.200,00* 0,0020 = R$ 12.902,40.

Estimativa para o sorteio: R$ 6.451.200,00/ 100,00 * 0,10 = R$ 6.451,20.

Estimativa de valor total arrecadado: R$ 19.353,60

Projete esses números mês a mês, considerando o crescimento dos pontos de venda até o limite do seu objetivo de arrecadação.

  1. Elabore um Plano de ação

Elabore um plano de ação para a campanha de Nota Fiscal Paulista a ser entregue no momento da apresentação. Explicite tanto as ações de implementação, quanto de operacionalização de um projeto piloto. Não se esqueça de colocar prazos e responsáveis por cada uma das ações.

Faça uma projeção de ao menos 4 meses de operação e, se possível, aponte os próximos passos no caso de sucesso do piloto.

Considerações adicionais

Não se esqueça. A campanha de Nota Fiscal Paulista é um meio e não um fim. Negocie e tente defender a maior parte dos recursos para o uso em novos investimentos. Use parte para ampliar e profissionalizar a operação da campanha de Nota Fiscal Paulista e parte para investir em outras estratégias de captação mais arrojadas, desvinculadas de recursos públicos.

No próximo post falaremos um pouco mais sobre como montar esse piloto, mas estamos abertos para esclarecer os pontos tocados nesse post. Caso você tenha alguma dúvida, ou precise de mais detalhes, deixe seus comentários aqui.

Este post foi originalmente pulicado no Blog Soul Socia

A educação no Brasil


Olá pessoal!

Quero compartilhar com vocês um artigo do site http://brasilescola.uol.com.br/.

Antes de inserir o conteúdo do artigo gostaria de expressar meus agradecimentos pessoais a Deus que me permitiu dar a minha contribuição na área de ensino através da minha experiência, conhecimentos, estudos e vivências com pessoas e instituições.

O artigo fala sobre a importância de, apesar de estar evoluindo (tudo evolui, mesmo que a pequenos passos), são necessárias mudanças e atitudes capazes de transformar a educação no Brasil como forma de modificar o meio, sendo ações de preparação, planejamento e realização importantes para a implantação de um plano mais moderno para país, a fim de que as próximas gerações possam estar preparados para uma nova realidade.

Como já dizia o eterno mestre Paulo Freire:

Transformar o Mundo: “Se, na verdade, não estou no mundo para simplesmente a ele me adaptar, mas para transformá-lo; se não é possível mudá-lo sem um certo sonho ou projeto de mundo, devo usar toda possibilidade que tenha para não apenas falar de minha utopia, mas participar de práticas com ela coerentes.”

 Espero que gostem do artigo! Leia a seguir:

Espera-se que a educação no Brasil resolva, sozinha, os problemas sociais do país. No entanto, é preciso primeiro melhorar a formação dos docentes, visto que o desenvolvimento dos professores implica no desenvolvimento dos alunos e da escola.

Ao propor uma reflexão sobre a educação brasileira, vale lembrar que só em meados do século XX o processo de expansão da escolarização básica no país começou, e que o seu crescimento, em termos de rede pública de ensino, se deu no fim dos anos 1970 e início dos anos 1980.

Com isso posto, podemos nos voltar aos dados nacionais:

O Brasil ocupa o 53º lugar em educação, entre 65 países avaliados (PISA). Mesmo com o programa social que incentivou a matrícula de 98% de crianças entre 6 e 12 anos, 731 mil crianças ainda estão fora da escola (IBGE). O analfabetismo funcional de pessoas entre 15 e 64 anos foi registrado em 28% no ano de 2009 (IBOPE); 34% dos alunos que chegam ao 5º ano de escolarização ainda não conseguem ler (Todos pela Educação); 20% dos jovens que concluem o ensino fundamental, e que moram nas grandes cidades, não dominam o uso da leitura e da escrita (Todos pela Educação). Professores recebem menos que o piso salarial (et. al., na mídia).

Frente aos dados, muitos podem se tornar críticos e até se indagar com questões a respeito dos avanços, concluindo que “se a sociedade muda, a escola só poderia evoluir com ela!”. Talvez o bom senso sugerisse pensarmos dessa forma. Entretanto, podemos notar que a evolução da sociedade, de certo modo, faz com que a escola se adapte para uma vida moderna, mas de maneira defensiva, tardia, sem garantir a elevação do nível da educação.

Logo, agora não mais pelo bom senso e sim pelo costume, a “culpa” tenderia a cair sobre o profissional docente. Dessa forma, os professores se tornam alvos ou ficam no fogo cruzado de muitas esperanças sociais e políticas em crise nos dias atuais. As críticas externas ao sistema educacional cobram dos professores cada vez mais trabalho, como se a educação, sozinha, tivesse que resolver todos os problemas sociais.

Já sabemos que não basta, como se pensou nos anos 1950 e 1960, dotar professores de livros e novos materiais pedagógicos. O fato é que a qualidade da educação está fortemente aliada à qualidade da formação dos professores. Outro fato é que o que o professor pensa sobre o ensino determina o que o professor faz quando ensina.

O desenvolvimento dos professores é uma precondição para o desenvolvimento da escola e, em geral, a experiência demonstra que os docentes são maus executores das ideias dos outros. Nenhuma reforma, inovação ou transformação – como queira chamar – perdura sem o docente.

É preciso abandonar a crença de que as atitudes dos professores só se modificam na medida em que os docentes percebem resultados positivos na aprendizagem dos alunos. Para uma mudança efetiva de crença e de atitude, caberia considerar os professores como sujeitos. Sujeitos que, em atividade profissional, são levados a se envolver em situações formais de aprendizagem.

Mudanças profundas só acontecerão quando a formação dos professores deixar de ser um processo de atualização, feita de cima para baixo, e se converter em um verdadeiro processo de aprendizagem, como um ganho individual e coletivo, e não como uma agressão.

Certamente, os professores não podem ser tomados como atores únicos nesse cenário. Podemos concordar que tal situação também é resultado de pouco engajamento e pressão por parte da população como um todo, que contribui à lentidão. Ainda sem citar o corporativismo das instâncias responsáveis pela gestão – não só do sistema de ensino, mas também das unidades escolares – e também os muitos de nossos contemporâneos que pensam, sem ousar dizer em voz alta, “que se todos fossem instruídos, quem varreria as ruas?”; ou que não veem problema “em dispensar a todos das formações de alto nível, quando os empregos disponíveis não as exigem”.

Enquanto isso, nós continuamos longe de atingir a meta de alfabetizar todas as crianças até os 8 anos de idade e carregando o fardo de um baixo desempenho no IDEB. Com o índice de aprovação na média de 0 a 10, os estudantes brasileiros tiveram a pontuação de 4,6 em 2009. A meta do país é de chegar a 6 em 2022.

Eliane da Costa Bruini
Colaboradora Brasil Escola
Graduada em Pedagogia
Pelo Centro Universitário Salesiano de São Paulo – UNISAL

 

Instituto Sabedoria inaugura um novo formato de cursos: Você escolhe e nós criamos


your_choice

Bom dia pessoal!

Não me canso de procurar novas alternativas. Cada acontecimento, fatos e resultados é motivo para pensar em fazer de uma forma diferente, sempre como meio de colaborar com a capacitação e aprendizado de pessoas, empresas e organizações sociais. Desta vez idealizamos o projeto “SUA ESCOLHA” ou em inglês “YOUR CHOICE”O que vem a ser? Veja a seguir:

about_us

Este projeto, apesar de não ser inédito aqui no Instituto Sabedoria, foi baseado numa ideia criada internamente chamado de ÚNICO SABER, cujo principal objetivo é privilegiar a todos os interessados com o poder da escolha do que desejam aprender.

Os cursos do Instituto Sabedoria são a nossa paixão e poder compartilhar conhecimentos e informações para pessoas, empresas e organizações sociais são nossa principal missão.

escolhas pessoais

Seja em áreas de Criação, Planejamento, Administração, Gestão, Elaboração de Projetos, Captação de Recursos, Parcerias, Voluntariado ou outras que se apresentem, nossa crescente preocupação é a de mantê-los sempre atualizados e com conteúdos especialmente preparados para que possam extrair o máximo de conhecimentos que façam a diferença em suas vidas, sejam pessoais ou profissionais.

Nossa premissa é a de não pulverizar as informações, evitando criar cursos que deixem dúvidas nos alunos, no mínimo eles são idealizados para despertar o entendimento do assunto e a curiosidade em buscar se aprofundar no tema. A ideia sempre é a criar eventos que possam trazer os conhecimentos que as pessoas e organizações desejam, a fim de estarem capacitadas para as tarefas através de assuntos dirigidos às suas necessidades, só que num padrão fixo em sua grade e conteúdos, sendo atualizados periodicamente para estarem sempre com as melhores informações.

Hand pointing at a choices illustration on blue background.

“SUA ESCOLHA”

A partir de 2016, vamos manter esta linha, mas também criar uma inteiramente nova.

Este novo modelo irá ter duas grades de cursos e possibilidades: cursos e eventos direcionados ao terceiro setor, que fazem parte de nosso DNA, e também uma grade com cursos de outras áreas da economia e interesse, porém, como uma sensível novidade, eles serão criados desenvolvidos de acordo com temas, assuntos e necessidades escolhidos pelos interessados, permitindo o aprendizado dirigido para sua real necessidade.dúvidas e escolhas

É lógico que este formato, excelente em sua concepção e ideia, terá algumas diferenças em relação à grade fixa, com a criação, o planejamento e realização feitos com mais antecedência, sendo necessário um tempo antes de coloca-los em prática para os interessados. Exemplo: Pessoas, Empresas e/ou Organizações querem conhecimentos relacionados à Captação de Recursos e Parcerias agregando o Voluntariado como forma de colaborar nos processos de planejamento e captação. O prazo mínimo para que todo o material do curso fique pronto para ser ministrado é de 30 dias, podendo variar de acordo com o assunto e conteúdos solicitados.

Já aplicamos este conceito no Projeto Único Saber, direcionado para apenas 01 pessoa e no lugar que ela escolher, com o conteúdo e ementa de sua livre escolha, porém, com algumas diferenças, pois neste novo modelo, o grupo de alunos já deverão estar inscritos, com todos concordando com a pauta escolhida, sendo necessária a aprovação unânime em relação ao conteúdo, para que todos fiquem satisfeitos e felizes com o aprendizado recebido.

Este novo modelo mantém todos os benefícios, promoções e descontos já concedidos para outras modalidades.

Enfim pessoal, é isso! Uma novidade que esperamos que gostem.

Escolha a sua e entre contato conosco.

SEJA A(O) PROTAGONISTA DE SUA VIDA! CAPACITE-SE E TORNE-SE O DIFERENCIAL!

———————————————————

Aproveite as promoções e descontos concedidos em dezembro, janeiro e fevereiro. 

Forme um grupo e faça já a sua inscrição!

BOTÃO INSCRIÇÃO5

Imperdível! Descontos de 50% em todos os eventos neste período para grupos mínimos de 06 pessoas! Tem outra ideia? Fale conosco e faça sua proposta!

Cursos do Terceiro Setor Instituto Sabedoria: A comunicação e o marketing atraindo investidores e parcerias


Matriz preta_Comunicacao e mkt

Aproveite as promoções e descontos concedidos em dezembro, janeiro e fevereiro. 

Forme um grupo e faça já a sua inscrição!

ícone inscrições

Imperdível! Descontos de 50% em todos os eventos neste período para grupos mínimos de 06 pessoas! Tem outra ideia? Fale conosco e faça sua proposta!

Curso do Terceiro Setor Instituto Sabedoria – Gerenciamento de Projetos em Organizações Sociais


Matrizes Lilás_Gerenciamento

Aproveite as promoções e descontos concedidos em dezembro, janeiro e fevereiro. 

Forme um grupo e faça já a sua inscrição!

ícone inscrições

Imperdível! Descontos de 50% em todos os eventos neste período para grupos mínimos de 06 pessoas! Tem outra ideia? Fale conosco e faça sua proposta!

Follow Instituto Sabedoria on WordPress.com

Digite seu e-mail e receba em primeira mão todos os assuntos postados em nossa página!

Junte-se a 76 outros seguidores

OPORTUNIDADE INCRÍVEL! JIVOCHAT: A SOLUÇÃO PARA ATRAIR CLIENTES E PARCEIROS

RENDA EXTRA AFILIADOS JIVOCHAT

Sistema PagSeguro

Sobre o Site

Este site é dedicado a oferecer informações e opções de ensino através das modalidades "Cursos Livres de Curta Duração, Cursos de Extensão e In Company e tem como principal objetivo capacitar a todos os envolvidos.

Páginas

%d blogueiros gostam disto: